Elke kandidaat krijgt behalve een Mobiliteitsexpert verder een persoonlijk Arbeidsmakelaar. De Arbeidsmakelaar gaat op fundering betreffende dit zoekprofiel actief op speurtocht naar kansen. Ook opent hij deuren bij werkgevers wegens werkervaringsplaatsen, proefplaatsingen en mogelijkheden tot detachering.
Met ons korte doorlooptijd, eigen invalshoek en deskundige adviseurs. Helderheid en daadkracht ogen bij het voorop.
Subsidiescan Premiescan Brochure downloaden Subsidiescan Enroute biedt u indien werkgever de mogelijkheid om te onderzoeken of u dan ook al die subsidieregelingen ter stimulering met een werkgelegenheid perfect bezit benut en ook niet te veel bezit afgedragen met een fiscus. Dit onderzoek voeren wij uit op basis aangaande no cure no pay.
Inzicht in je talenten, mogelijke mogelijkheden en richtingen door dit benutten betreffende het uitgebreide testportaal;
Het Meereisretour mag gecombineerd geraken met een abonnement, keuzedag ofwel studenten OV en kan zijn ook geldig in combinatie betreffende ons treinkaartje uit de automaat ofwel ons e-ticket.
Uw zieke medewerker vraagt een WIA-keuring aan. Zodra dit UWV vindt het u onvoldoende aan re- integratie over de werknemer heeft gedaan, krijgt u dan ook ons loonsanctie opgelegd.
Het netwerk van RondomWerk is sterk, verder voor u dan ook in een landstreek. Om de medewerker te opweg helpen ook buiten een welbekende kaders te gluren en dit arbeidsritme te handhaven, introduceert onze werkadviseur hem bij werkgevers waar hij (andere) werkervaring mag opdoen op ons werkervaringsplaats.
Ze kunnen hulpzaam zijn voor een inventarisatie betreffende een more info realistische opties. Externe ondersteuners kennen de personeelsmarkt vaak lekkerder en vermeerderen hierdoor de mogelijkheid het het re-integratietraject tweede spoor vlot verloopt.
Nieuwsgierig hoe we tevens uw bedrijf bovendien opweg helpen? Neem vrijblijvend contact op, we vertellen het u dan ook graag.
Werkend zoeken naar vacatures. Een kandidaat is gestimuleerd om werkend op speurtocht te gaan naar vacatures.
Door onze kleinschaligheid is er volop aandacht voor elke cliënt. Juist door deze persoonlijke en individuele aanpak kent Enroute een succesvol re-integratie traject en geniet Enroute hoog klanttevredenheidscijfer aangaande het aangaande dit keurmerk: Blik op Werk.
Als baas ben jouw verplicht te zorgen wegens je geruime tijd zieke werknemer. Hierbij geldt het allemaal in dit werk gesteld dient te worden teneinde een werknemer te laten terugkeren in een oude functie of in een overige passende functie in jouw bedrijf.
De bevindingen ontvangt een opdrachtgever in ons rapportage. De begeleiding blijft maatwerk. Na een intake melden wij aan die activiteiten en instrumenten concreet geraken ingezet.
Indien een nieuwe werkgever is tot uw beschikking, welke passende arbeid heeft, stelt een chef samen met de werknemer en de nieuwe chef ons detacheringsregeling op.